Bağ-Kur ve işçi emeklileri yasa gereği 6 aylık işlemiş enflasyon oranında zam alıyor. Bu tarafta memur maaşlarına temmuzda yüzde 8.65 zam yapılmıştı. Bu zam ardından en düşük memur emeklisinin maaşı 2.149 TL, en düşük memur maaşı ise aile yardımı dahil 3.133 TL yükselmişti. Ocak ayı zammında belirleyici neden ise TÜİK’in açıklayacağı enflasyon seviyesi olacak. Yeni Ekonomi Programı’nda belirtiler enflasyon hedefinin tutması halinde memur ve memur emeklileri ocak ayında yüzde 4 zamma ek olarak yüzde 7.15 daha zam alacak. Peki, bu halde kim ne kadar maaş alacak?
Zamlarda belirleyici neden vazife ve kıdem olacak, oran 239 TL ila 1.354 TL arasında değişecek. Aktif memurlar amacıyla en az enflasyon farkı zammı 349 TL olacak ve en düşük memur maaşı 3.133 TL’den 3.482 TL’ye çıkacak. Görevde olan memurların zam miktarı 1.335 TL’ye kadar yükselebilecek.
3 Ocak’ta 36 bin malul ve görev malulü ve 678 bin memur anne-babası ya da eşinden aylık alan bireyin de aylıkları artacak. Bunların dışında toplamda 2.2 milyon bireyin aylıkları zamlanacak.
MESLEKLERE GÖRE ZAM ORANI
Genel Müdür 1/4 - 13.721 TL
Gelir Eksperi 1/4 - 6.341 TL
Hakim/Savcı 1/4 - 16.746 TL
Profesör 1/4 - 11.552 TL
Doçent 1/4 - 8.613 TL
Yrd. Doçent 1/4 - 7.027 TL
Uzman tabip 1/4 - 7.708 TL
Mühendis 1/4 - 6.683 TL
Öğretmen 1/4 - 4.908 TL
Hemşire 1/4 - 5.139 TL
Avukat 1/4 - 6.355 TL
Polis memuru 1/4 - 5.843 TL
Zabıta memuru 1/4 - 4.528 TL
Memur 1/4 - 4.435 TL
KIDEM TAZMİNATINDA TAVAN YÜKSELDİ
Memurların taban aylıkları ve kamuda sözleşmeli çalıştırılan personelin ücret tavanı temmuz ayından itibaren tekrar belirlendi. Hem de gene sözleşmeli personelin tavan ve taban ücretleri de senenin ikinci %50 sinde yüzde 8.65 oranında arttırıldı. Bu farklılıklarla beraber işçilere ödenecek kıdem tazminatının tavanı da arttırıldı. Buna göre, kıdem tazminatının tavanı 5.434,42 liraya çıkartıldı. Bu senenin ocak-temmuz döneminde tazminat tavanı 5.001,75 liraydı. Böylece senenin ikinci %50 sinde kıdem tazminatı amacıyla ödenecek tavan tutarı yüzde 8.65 arttırılmış oldu. Yani, çalışanlar senenin ikinci %50 sinde daha yüksek kıdem tazminatı alabilecekler. Temmuz-Ağustos ayında tazminatını alanlar eksiklerini tamamlayacak.Gelelim, çalışma yaşamı ile alakalı en çok merak edilen konuların başında gelen kıdem tazminatının hangi durumlarda alınabileceğine. Kıdem tazminatında birinci şart, iş yerinde en az bir sene çalışmış olmak. Bir yıldan az çalışanların hiçbir koşul altında kıdem hakkı olmuyor. İkincisi, işveren doğrulusunda işten çıkarılmış olmak. Emeklilik amacıyla lüzumlu zamanı ve prim ödeme gün miktarını doldurup emekli olanlar da tazminat alabiliyor.
